企業コンプライアンス（企業の法令遵守）
南陽は、南陽グループのコンプライアンス体制並びにコーポレートガバナンスの強化を目的として、2007年10月に「企業倫理規程」を制定し、また不正行為等の早期発見と是正をはかることを目的として、2016年10月に「内部通報規程」を制定しました。
グループ全体での企業倫理の確立に向けて、次のような取り組みを行っております。
・倫理委員会の設置
・内部通報制度（内部通報規程）の導入
・全社員へ「コンプライアンスカード」の配付
※通報窓口は内部通報規程をご参照ください。
企業倫理規程をご覧になりたい方は、こちらをクリックしていただくと、PDFファイルにて閲覧可能です。
企業倫理規程
内部通報規程をご覧になりたい方は、こちらをクリックしていただくと、PDFファイルにて閲覧可能です。
内部通報規程
個人情報保護方針
南陽グループは、「個人情報」を適切に保護することが重要な責務であると認識し、業務上取扱う個人情報に関して遵守すべき事項及び個人情報保護に係る体制について「個人情報保護規程」並びに「個人情報保護方針」を定め、全社員に周知徹底させ、個人情報の保護に努めております。
個人情報保護方針をご覧になりたい方は、こちらをクリックしていただくと、PDFファイルにて閲覧可能です。
個人情報保護方針
社会貢献
ISO14001環境マネジメントシステムでの取り組みの一環として、（NPO法人）特定非営利活動法人 日本救援衣料センター様を通して世界各地の難民や避難民、被災者などを対象に衣料品の寄贈を行っております。
なお、当社のISO14001環境マネジメントシステムに関しましては、環境への取り組みページをご覧願います。
南陽（本社）は、ＪＱＡ（財団法人 日本品質保証機構ＩＳＯ審査本部）の審査を経て、２００２年２月２２日にＩＳＯ１４００１の認証を取得（登録番号ＪＱＡ-ＥＭ２１５５）いたしました。
